postheadericon 歓迎会の概要

ボトル

歓迎会とは、社内イベントのひとつで、あらたな社員を迎えるためのパーティです。

たいていの場合は、人事異動や新入社員の入る4月に行われることが多く、ホテルの会場を借りたり、小さな規模の場合は地元の居酒屋や飲み屋などでおこなわれます。

このイベントの目的は、新たな社員を歓迎するためと、社員同士の親睦を深めるためです。とくにお酒の力を利用したり、食事をともにすることで、いろいろな話ができ、仲良くなることができ、仕事の効率も上がると考えられています。

歓迎会の文化
歓迎会は、転勤で赴任された方や、新規採用されてきた方に対して、これからもよろしくという意味を込めて歓迎する社内イベントの一つです。

日本社会の企業や公官庁およびアルバイトの職場の雰囲気を、活性化させるため、また、職場同士の方たちが、気兼ねせずに、お互いコミュニケーションが図れるために、飲食を行っていきます。

たいていは、居酒屋や、レストランなどで行うことが多いです。

会社内で行われる場合は、パーティー形式で行われることもあります。

歓迎会のメリット
歓迎会は社内イベントやパーティーとして開催をすることができます。

参加している人との親睦を深めることができますので、新人を歓迎する場合などにメリットを活かすことができます。社内で開催するイベントとなれば、多くの人が参加しますので、社内の人間と親しくなる機会として活用をすることもできます。

新しい人間関係を築く時に最適なイベントとなっていますので、新入社員の多い春などのシーズンには多くの人が参加をしています。

パーティーの楽しみ方
パーティーの楽しみ方として、人との出会いを楽しむということが挙げられます。この機会がなければ、出会うこともなかった人と出会うことができ、その時間は日常の忙しさを忘れて楽しい会話をすることができます。

社内イベントのパーティーを、勤務中は仕事に追われてゆっくり話すことのできない社員同士がゆっくり話す時間であると考えれば、同僚の新たな面を発見できるかもしれません。

例えば、歓迎会でしっかり会話をしておくと、その後の仕事がしやすくなるものです。

postheadericon パーティーや歓迎会を成功させる方法

ケーキ

社内イベントには、パーティー、歓迎会、祭り、ソフトボール大会、花見などがあります。

目的は、コミュニケーションを円滑にすることにより、普段の仕事をやり易くして、結果として会社の利益を上げることにあります。

従って、社内イベントを企画する場合には、単に楽しむものではなく、コミュニケーションにフォーカスをするべきです。

イベントを成功させる手段として、アウトソーシングが有効です。

専門家に目的と予算や場所等の制約条件を伝えれば、最適な企画を作成・運営して貰うことが出来、時間やお金を節約して、最大の効果を得ることが出来るのです。

社内イベントのする社員のメリットについて
社内イベントをするにあたり社員のメリットとは、会社全員で参加することで、一体感が増して、仲間意識が出てきて、仕事がスムーズに行えることです。

それは、嫌でも普段話してない人でも会話するため意思疎通が分かりやくなる為、普段言えないような事でも話せるため何が言いたいのかを分かり、仕事の発想が自然と沸いてきて、今までにない仕事が出来ることです。

仲良くなりすぎて逆に仕事が捗らなくなるのではないかという事があるかもしれませんが、辛い仕事があるから社内イベントが楽しくなるので社員みんな進んで仕事を一生懸命にすることができるのです。

パーティー概要
パーティーとは、みんなで集まり楽しく行うイベントのことを言います。この集まりは、集まった人たちの気分を高揚させ、幸せな気分にさせる要素もあります。

社内イベントとして、このイベントを行う会社もあり、特に新興企業を中心として、団結力を高めるために行われることが増えてきています。このイベントを歓迎会の一環として行う会社もあり、会社の全員が集まり顔を揃えて、新しい仲間を迎えるという趣旨のもとで行われています。

パーティーの注意点
パーティー出席時に注意しなければならないのが服装です。開催場所や規模などによりドレスコードが設定されていることがありますので、この場合指定されたコードにそった服装をする必要があります。

社内イベントでの歓迎会や送別会の場合でも、部署ごとの小規模なものや会社全体での大規模なものなどがあります。この場合、会社全体で催す場合ホテルなどの会場を貸し切って行う場合が多いため、ジーンズなどあまりカジュアルな服装での出席は浮いてしまうことがります。同パーティーに出席する人に服装の確認を取ることや、ドレスコードが設定されていないかを確認することが大切です。

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